Business Coaching & Organisationsentwicklung

Aktuelles

Stille – die verkannte Kompetenz

17. März 2021
von Manfred Rack

Was wird von uns nicht alles an Kompetenzen für unser Berufsleben erwartet? Besondere Fähigkeiten, welche wir nach Wünschen der Arbeitgebenden haben sollen, um unsere Tätigkeiten nach deren Vorstellungen bewältigen zu können. Ob es dann …

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Prosit Neujahr!

1. Januar 2021
von Manfred Rack

Hör auf zu warten, denn der perfekte Zeitpunkt kommt nie. (Napoleon Hill, US-amerikanischer Schriftsteller)

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Der Negativtätseffekt

8. Dezember 2020
von Manfred Rack

Unsere eigenen Wahrnehmungen und das daraus entstehende Handeln beeinflussen unser Verhalten und damit auch jenes unseres (Arbeits)umfeldes. Die systemische Beratung befasst sich deshalb auch gezielt mit Phänomenen, welche sich auf unsere (oft auch unbewusst getroffenen) Entscheidungen auswirken. Eine dieser Besonderheiten…

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Der Bestätigungsfehler

20. Oktober 2020
von Manfred Rack

Leserinnen und Leser meiner Artikel wissen bereits – ein wesentliches Element der systemischen Beratung stellt die individuelle Wahrnehmung der betroffenen…

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Der Überlebensirrtum

1. August 2020
von Manfred Rack

Die individuelle Wahrnehmung ist ein wesentliches Element der systemischen Beratung. Wie Dinge wahrgenommen werden und wie mit diesen Erkenntnissen umgegangen…

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Wir warten halt mal ab …

2. Juli 2020
von Manfred Rack

… vielleicht wird’s ja von alleine besser. Viele Unternehmen warten jetzt auf eine zündende Idee, eine ultimative Erklärung oder die passende Lösung – aber es kommt nichts! Was in Zeiten von …

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Die Kraft des Nichtwissens

1. Juni 2020
von Manfred Rack

„Alles zu wissen, heißt alles zu ertragen…“ (1) Alles zu wissen kann uns als Einzelperson, aber auch als Gesellschaft insgesamt,…

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„Wörtlich genommen“ – Informationen richtig verstehen und verarbeiten

28. April 2020
von Manfred Rack

Ausgehend von der nicht ganz ernst zu nehmenden Aussage auf meinem Titelbild, möchte ich heute der Frage nachgehen, warum Informationen eigentlich unterschiedlich interpretiert und in der Folge auch dementsprechend unterschiedlich verarbeitet werden? Worauf basiert dieses Phänomen, wenn doch die Aussage für alle gleich lautet? Und wie werden Informationen danach verarbeitet?

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Ausmisten einmal anders

8. April 2020
von Manfred Rack

Corona hat uns derzeit (noch) fest im Griff. Nach Wochen unter noch nie dagewesenen Bedingungen, sollten wir jedoch an einem Punkt angelangt sein, um sich langsam Gedanken zu machen, wie es nun wirklich „danach“ weitergeht.

Auch ich stoße dabei ….

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„Hauptsache dagegen!“

20. Februar 2020
von Manfred Rack

Passiv-aggressive Kollegen im Arbeitsalltag

Sie lassen übernommene Aufgaben einfach liegen, da sie der Meinung sind, nicht zuständig zu sein. Sie hinterfragen regelmäßig und eingehend Anweisungen oder ignorieren sie gänzlich. Ihre Meldungen klingen wie Unterstützung, aber in ….

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“Wir müssen lernen, anders zu denken!”

3. Januar 2020
von Manfred Rack

Wie oft haben wir es schon gehört. Unsere hochentwickelte Welt! Einfach nur vuca (volatility, uncertainty, comlexity, ambiguity) – unbeständig, ungewiss, komplex, mehrdeutig! Ja stimmt! Und sie wird sich auch in Zukunft ….

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„Die Stellenübergabe – ein unterschätzter Prozess?“

3. September 2019
von Manfred Rack

In vielen Unternehmen wird ein Übergabeprozess während einer Stellenübergabe noch immer als „Stiefkind“ angesehen. Selten genug sind eindeutige Richtlinien wie, wann und in welchem Ausmaß dieser zu erfolgen hat, vorgegeben. Auch Ergebnisse, welche sich daraus erkennen lassen, werden, wenn überhaupt, nur vereinzelt als Ziele festgelegt……

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Warum gute Mitarbeiter/innen kündigen

14. August 2019
von Manfred Rack

Die Motive einen Arbeitsplatz zu wechseln können unterschiedlicher nicht sein. Das Einkommen hat dabei ohne Frage einen hohen Stellenwert. Oft überwiegen jedoch andere Gründe, warum jemand ein Unternehmen verlässt.

Zum einen stehen…..

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Fluktuation im Unternehmen

20. Juli 2019
von Manfred Rack

In meiner vierteiligen Artikelreihe „Fluktuation im Unternehmen“ möchte ich mit Ihnen, liebe Leser und Leserinnen, Informationen, Gedanken, Erfahrungen  und vielleicht…

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Was Coaching kann

1. April 2019
von Manfred Rack

Sie vertiefen Ihre eigenen Fähigkeiten Es handelt sich dabei nicht um er- und angelernte Qualifikationen oder Kenntnisse im herkömmlichen Sinn…

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“Alles hängt mit allem zusammen”

1. April 2019
von Manfred Rack

Das rechtzeitige Erkennen äußerer Einflüsse, innerbetrieblicher Beeinträchtigungen und der Bedürfnisse von Mitarbeiter/innen bestimmt heute mehr denn je die (Weiter)entwicklung sowie…

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Betriebsblindheit | Blinder Fleck

1. April 2019
von Manfred Rack

„BETRIEBSBLINDHEIT“   Damit wird umgangssprachlich jede unserer routinemäßigen Arbeitsweise bezeichnet, welche von uns nicht hinterfragt wird. Kritik und Veränderungen kommen…

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