Business Coaching & Organisationsentwicklung

Aktuelles

“Wir müssen lernen, anders zu denken!”

3. Januar 2020
von Manfred Rack

Wie oft haben wir es schon gehört. Unsere hochentwickelte Welt! Einfach nur vuca (volatility, uncertainty, comlexity, ambiguity) – unbeständig, ungewiss, komplex, mehrdeutig! Ja stimmt! Und sie wird sich auch in Zukunft ….

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Fluktuation im Unternehmen – fördernd oder fordernd?

28. September 2019
von Manfred Rack

Was bezeichnen wir als Fluktuation?

Selbst die Wissenschaft hat für uns keine einheitliche Definition parat. So sehen die einen darin einzig den laufenden Personalwechsel zwischen Unternehmen. Andere zählen natürliche Zu- und Abgänge wie etwa Karenz, Pensionierung, Krankheit, aber auch Tod oder den Weg in eine Selbstständigkeit dazu. Einen Schritt weiter……

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„Die Stellenübergabe – ein unterschätzter Prozess?“

3. September 2019
von Manfred Rack

In vielen Unternehmen wird ein Übergabeprozess während einer Stellenübergabe noch immer als „Stiefkind“ angesehen. Selten genug sind eindeutige Richtlinien wie, wann und in welchem Ausmaß dieser zu erfolgen hat, vorgegeben. Auch Ergebnisse, welche sich daraus erkennen lassen, werden, wenn überhaupt, nur vereinzelt als Ziele festgelegt……

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leeres Büro

Warum gute Mitarbeiter/innen kündigen

14. August 2019
von Manfred Rack

Die Motive einen Arbeitsplatz zu wechseln können unterschiedlicher nicht sein. Das Einkommen hat dabei ohne Frage einen hohen Stellenwert. Oft überwiegen jedoch andere Gründe, warum jemand ein Unternehmen verlässt.

Zum einen stehen…..

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Fluktuation im Unternehmen

20. Juli 2019
von Manfred Rack

In meiner vierteiligen Artikelreihe „Fluktuation im Unternehmen“ möchte ich mit Ihnen, liebe Leser und Leserinnen, Informationen, Gedanken, Erfahrungen  und vielleicht…

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“Alles hängt mit allem zusammen”

5. Mai 2019
von Manfred Rack

Das rechtzeitige Erkennen äußerer Einflüsse, innerbetrieblicher Beeinträchtigungen und der Bedürfnisse von Mitarbeiter/innen bestimmt heute mehr denn je die (Weiter)entwicklung sowie…

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