![Icon Fähigkeiten](https://www.manfredrack.at/wp-content/uploads/2019/05/icon_fähigkeiten.png)
Sie vertiefen Ihre eigenen Fähigkeiten
![Icon Verhalten](https://www.manfredrack.at/wp-content/uploads/2019/05/icon_verhalten.png)
Sie erhalten Feedback zu Ihrem eigenen Verhalten
![Icon Klarheit](https://www.manfredrack.at/wp-content/uploads/2019/05/icon_klarheit.png)
Sie gewinnen Klarheit und Sicherheit über Ihre Situation
![Icon Grenzen](https://www.manfredrack.at/wp-content/uploads/2019/05/icon_grenzen.png)
Sie werden sich Ihrer eigenen Grenzen bewusst
![Icon Ziele](https://www.manfredrack.at/wp-content/uploads/2019/05/icon_ziele.png)
Sie konzentrieren sich auf umsetzbare Ziele
![Icon Alternative](https://www.manfredrack.at/wp-content/uploads/2019/05/icon_alternative.png)
Sie entdecken alternative Handlungsmöglichkeiten
![Icon Stärken](https://www.manfredrack.at/wp-content/uploads/2019/05/icon_stärken.png)
Sie arbeiten an Ihren Stärken
![Icon Motivation](https://www.manfredrack.at/wp-content/uploads/2019/05/icon_motivation.png)
Sie überwinden Motivationshemmungen
![Icon Blickwinkel](https://www.manfredrack.at/wp-content/uploads/2019/05/icon_blickwinkel.png)
Sie verändern den Blickwinkel zu Ihrem Anliegen
Wann Coaching sinnvoll ist
![Icon Sparringpartner](https://www.manfredrack.at/wp-content/uploads/2019/05/icon_sparringpartner.png)
Sie suchen einen Sparringpartner für Ihre Anliegen
![Icon Unterstützung](https://www.manfredrack.at/wp-content/uploads/2019/05/icon_unterstützung.png)
Sie suchen Unterstützung bei Konflikten und anderen beruflichen Themen
![Icon Vision](https://www.manfredrack.at/wp-content/uploads/2019/05/icon_vision.png)
Sie möchten Ihre Visionen oder Ziele konkretisieren
![Icon Herausforderung](https://www.manfredrack.at/wp-content/uploads/2019/05/icon_herausforderung.png)
Sie möchten sich neuen Herausforderungen stellen oder sich beruflich verändern
![Icon Veränderung](https://www.manfredrack.at/wp-content/uploads/2019/05/icon_veränderung.png)
Sie stehen vor beruflichen Veränderungen
![Icon Chance](https://www.manfredrack.at/wp-content/uploads/2019/05/icon_chance.png)
Sie möchten Ihren Mitarbeiter/innen neue Chancen geben
![Icon Beruf/Thema](https://www.manfredrack.at/wp-content/uploads/2019/05/icon_beruf_thema.png)
Alles, was Sie sonst noch bedrückt ...
Diese Einzelgespräche, werden idealerweise abseits des täglichen Arbeitsumfeldes abgehalten. Dieser Abstand erleichtert es uns unterschiedliche Betrachtungsweisen sichtbar zu machen, bestehende Unsicherheiten zu erkennen und die eigene Orientierungs- und Handlungsfähigkeit wieder herzustellen. Voraussetzung dafür ist jedoch die Bereitschaft Veränderungen auch zuzulassen.
Coaching Sitzungen werden für Privatpersonen als auch für Mitarbeiter/innen von Unternehmen und Organisationen durchgeführt.
Vor jedem neuen Coaching-Prozess findet ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch statt. Dies dient vor allem einem gegenseitigen Kennenlernen sowie zur Klärung des Ablaufes. Je nach Thema und Notwendigkeit werden Sitzungen (im Normalfall 2 x 50 Minuten) im Abstand von wenigen Wochen oder länger abgehalten. Bei besonderen Fällen gewähre ich gerne Sozialtarife.