Business Coaching & Organisationsentwicklung

Berufliche Herausforderungen erfolgreich meistern!

Im Idealfall verläuft der Arbeitsalltag nach Ihren Vorstellungen. Jede Veränderung hat jedoch Einfluss auf Ihr Handeln.

Meine Aufgabe ist es, mich auf Ihre speziellen Bedürfnisse im Unternehmen, Organisation oder als Einzelperson einzustellen. Entdecken Sie  Ihre Vorteile und Ihren Nutzen während unserer Zusammenarbeit. Ich unterstütze Sie unabhängig von Ihrem Berufszweig, Gewerbe oder Organisationsform. Profitieren durch die unbeachtete Dynamik in Ihrer  Arbeitswelt!

Über meine  Orientierungspunkte unterscheidet sich meine Unterstützung von der traditionellen, meist fachlich orientierten Beratung. Unsere Zusammenarbeit erhält dadurch eine für Sie passende Individualität!

Schaffen Sie sich Klarheit über Ihre Möglichkeiten!

Entwicklung in der Organisation
Berufliche Themen und Veränderungsprozesse mit vorhandenen Ressourcen bewältigen

Neue Führungskräfte und ihr Team
Vorgesetzte als Schlüssel zur Unternehmensbindung der Mitarbeiter/innen

Wissen nutzbar machen
Vorhandenes Wissen bewusst eingesetzt, steigert Effizienz und Produktivität

Business Coaching
Arbeiten an schwierigen Situationen, Krisen, Job-Entscheidungen oder beruflicher Weiterentwicklung

Aktuelles

Fluktuation im Unternehmen – fördernd oder fordernd?

28. September 2019
von Manfred Rack

Was bezeichnen wir als Fluktuation?

Selbst die Wissenschaft hat für uns keine einheitliche Definition parat. So sehen die einen darin einzig den laufenden Personalwechsel zwischen Unternehmen. Andere zählen natürliche Zu- und Abgänge wie etwa Karenz, Pensionierung, Krankheit, aber auch Tod oder den Weg in eine Selbstständigkeit dazu. Einen Schritt weiter……

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„Die Stellenübergabe – ein unterschätzter Prozess?“

3. September 2019
von Manfred Rack

In vielen Unternehmen wird ein Übergabeprozess während einer Stellenübergabe noch immer als „Stiefkind“ angesehen. Selten genug sind eindeutige Richtlinien wie, wann und in welchem Ausmaß dieser zu erfolgen hat, vorgegeben. Auch Ergebnisse, welche sich daraus erkennen lassen, werden, wenn überhaupt, nur vereinzelt als Ziele festgelegt……

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leeres Büro

Warum gute Mitarbeiter/innen kündigen

14. August 2019
von Manfred Rack

Die Motive einen Arbeitsplatz zu wechseln können unterschiedlicher nicht sein. Das Einkommen hat dabei ohne Frage einen hohen Stellenwert. Oft überwiegen jedoch andere Gründe, warum jemand ein Unternehmen verlässt.

Zum einen stehen…..

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Zitate & Kunden

  • Der Lösung ist es egal, woher das Problem kommt.
    Steve de Shazer, us-amerikanischer Psychotherapeut
  • Das Leben ist einfach, aber wir bestehen darauf, es kompliziert zu machen.
    Konfuzius, chinesischer Philosoph
  • Ein Problem ist halb gelöst, wenn es formuliert ist.
    John Dewey, us-amerikanischer Philosoph
  • Zu wissen was man nicht will, ist bereits ein großer Schritt zur Veränderung.
    alternative Herangehensweise