Meine Schwerpunkte:
Ihre Arbeitswelt (“Alles hängt mit allem zusammen!”)
Berufliche Themen und Veränderungsprozesse mit vorhandenen Ressourcen bewältigen
Neue Führungskräfte und ihre Teams (“Gestern Kollege, heute Chef!”)
Vorgesetzte als Schlüssel zur Unternehmensbindung von Mitarbeiter/innen
Wissen nutzbar machen (“Was man (nicht) wissen muss!”)
Vorhandenes Wissen bewusst eingesetzt, steigert Effizienz und Produktivität des Unternehmens
Business Coaching (Was es kann, wann es sinnvoll ist!)
Gemeinsames Arbeiten an schwierigen Situationen, Krisen, Konflikten, Job-Entscheidungen oder beruflicher Weiterentwicklung im Einzelgespräch
Im Idealfall verläuft der Arbeitsalltag nach unseren Vorstellungen. Jede Veränderung hat jedoch Einfluss auf unser Handeln!
Meine Aufgabe ist es, mich auf Ihre besonderen Bedürfnisse, im Unternehmen, Organisation oder als Einzelperson, einzustellen. Sie erkennen rasch Ihre Vorteile und Ihren Nutzen während unserer Zusammenarbeit! Profitieren Sie von bisher unentdeckten Potentiale in Ihrer Arbeitswelt!
Meine Art der Unterstützung unterscheidet sich über meine Orientierungspunkte komplett von einer Fachberatung! Das macht diese individuell und kann gänzlich unabhängig von Berufszweig, Gewerbe oder Organisationsform angewandt werden!
Wie oft haben wir es schon gehört. Unsere hochentwickelte Welt! Einfach nur vuca (volatility, uncertainty, comlexity, ambiguity) – unbeständig, ungewiss, komplex, mehrdeutig! Ja stimmt! Und sie wird sich auch in Zukunft ….
Was bezeichnen wir als Fluktuation?
Selbst die Wissenschaft hat für uns keine einheitliche Definition parat. So sehen die einen darin einzig den laufenden Personalwechsel zwischen Unternehmen. Andere zählen natürliche Zu- und Abgänge wie etwa Karenz, Pensionierung, Krankheit, aber auch Tod oder den Weg in eine Selbstständigkeit dazu. Einen Schritt weiter……
