Was Coaching kann

Sie vertiefen Ihre eigenen Fähigkeiten

Es handelt sich dabei nicht um er- und angelernte Qualifikationen oder Kenntnisse im herkömmlichen Sinn (Hard Skills). Es geht vielmehr um jene Kompetenzen, welche wir als „Soft Skills“ kennen. Diese liegen vor allem in den Bereichen Persönliches („Was betrifft mich?“), Soziales („Wie verhalte ich mich?“) und Methodik („Wodurch erreiche ich etwas?“). Je nach Ausprägung werden diese Fähigkeiten bereits von Ihnen angewandt, herbeigesehnt oder aber noch gar nicht beachtet.

Sie erhalten Feedback zu Ihrem eigenen Verhalten

Die Meinung anderer zur eigenen Person zu erhalten setzt durchaus einiges an Bereitschaft voraus. Passen Umgebung, Zeitpunkt und Gesprächs­partner, kann dies zu einem erstaunlichen Mehrwert für das eigene Verhaltens beitragen. Besonders dann, wenn Ihr Verhalten bei ähnlichen Situationen unterschiedlich ausfällt.

Sie gewinnen Klarheit und Sicherheit über Ihre Situation

Es passiert nichts, was Sie nicht wirklich wollen! Gerade während eines Einzelgespräches erlangen Sie jene Klarheit, welche Sie oft in Alltagssituationen mit  anderen nicht erkennen (können oder wollen). Es ist meine Aufgabe, Sie dorthin zu führen, wo sich für Sie ein klares Bild Ihrer derzeitigen Situation zeigt. Sobald Sie  in der Lage sind selbst zu erkennen,  erlangen Sie auch jene Sicherheit, die Sie benötigen um an Ihrem Problem zu arbeiten.

Sie werden sich Ihrer eigenen Grenzen bewusst

Niemand von uns ist eine „eierlegende Wollmilchsau“. Zu erkennen wo die eigenen Grenzen liegen öffnet Türen und Tore für die nächsten Schritte. Es ist niemanden geholfen, wenn man über Grenzen hinausgeht ohne sich deren bewusst zu sein. Kennt man diese, ist es umso leichter einen nächsten, erfolgreichen Schritt zu setzen.

Sie konzentrieren sich auf umsetzbare Ziele

Sie werden wahrscheinlich nie zum Mond fliegen. Sollten Sie es doch vorhaben, dann wäre möglicherweise der Pilotenschein hilfreich. Dies wäre ein real umsetzbares Ziel, welches einen ersten Schritt darstellen könnte. Träumen ist erlaubt (und auch erwünscht). Ihre Ziele sollten jedoch im Einklang mit Ihren tatsächlichen Möglichkeiten und Fähigkeiten gesetzt werden. Nur diese können Sie letztendlich beeinflussen und auch selbst erreichen.

Sie entdecken alternative Handlungsmöglichkeiten

Das Sprichwort „den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr zu sehen“ hat eine große Bedeutung im Coaching. Probleme zu lösen indem man darüber nachdenkt, wie diese entstanden sind oder gar nur über das Problem selbst zu reden, bringt Sie nicht wirklich weiter. Ich lasse Sie Ihre „blinden Flecken“, Ihren „Tunnelblick“ und Ihre starre Denkweise erkennen. Wir testen Lösungsmöglichkeiten aus und finden die für Sie passende Alternative. Sie werden staunen wie einfach diese oft sein kann.

Sie arbeiten an Ihren Stärken

Oft sind Ihnen diese gar nicht bekannt. Oft erkennt Ihr Umfeld Ihre Stärken viel früher. Solange Sie sich derer nicht bewusst sind, ist es schwierig an diesen zu arbeiten. Setzen Sie Ihre Stärken bewusst ein um Ihre Ziele zu erreichen. Meist ist es viel einfacher, als Sie glauben.

Sie überwinden Motivationshemmungen

Stellen Sie  sich die Frage, ob Sie überhaupt die Fähigkeit, die Möglichkeit und die Bereitschaft haben etwas zu leisten? All dies setzt Motivation überhaupt voraus. Fehlt ein oder mehrere dieser Komponenten, dann arbeiten Sie erst daran – alles andere entwickelt sich daraus.

Sie verändern Ihren Blickwinkel zu Ihrem Anliegen

Das berühmte halb gefüllte Glas: Es kann entweder als halbvoll oder halbleer angesehen werden. Ob etwas positiv oder negativ angesehen wird, liegt immer an unserer Sichtweise. Gehen Sie gedanklich einen Schritt zurück, stellen Sie sich woanders hin oder versetzen Sie sich in die Lage Ihres Gegenübers und betrachten Sie alles noch einmal. Einen anderen Blickwinkel zu finden eröffnet oft neue Möglichkeiten. Meine Aufgabe ist es, Sie dabei zu begleiten.