Ein rechtzeitiges Erkennen von äußeren Einflüssen, innerbetrieblicher Beeinträchtigungen und der Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen bestimmen die (Weiter)entwicklung und den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens.
Ein bewusstes Auseinandersetzen mit solchen Unsicherheiten ermöglicht es uns:
Die Anforderung besteht darin, gezielt auf ein funktionierendes Zusammenspiel zwischen den Betroffenen, der bestehenden Organisationsstruktur, der vorherrschenden Unternehmenskultur und der strategischen Ausrichtung des Unternehmens zu achten.
Durch meinem objektiv-kritischen Blick von außen entdecken Sie bisher Unerkanntes.
